Planes de Empleo

Planes de Empleo

El objetivo de los planes de empleo es la selección de personal, parados de larga duración, sin ningún tipo de prestación, que cumplan los requisitos exigidos en las bases.

Los aspirantes deberán pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:

• Personas demandantes de empleo y servicios inscritas en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha, en situación laboral de no ocupadas a la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritas, como ocupadas o no ocupadas, al menos 360 días, dentro de los 540 días anteriores a dicha fecha.
• Demandantes de empleo inscritos con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Personas jóvenes de baja cualificación
• Mujeres que tengan la condición de Víctimas de violencia de genero.
• Personas con trastornos del espectro autista y personas víctimas de trata de seres humanos.
• Colectivos relacionados en el artículo 1 de la Ley 5/2022, de 6 de mayo, def. Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha. A efectos de esta orden, se consideran como tales, a quienes acrediten por sentencia que han sido despedidos o que han sufrido discriminación laboral por su condición sexual.
• Personas trabajadoras, que en los últimos cinco años anteriores hayan sido despedidas de acuerdo con los artículos 51 y 52 c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Personas trabajadoras cuyo contrato se extinga conforme a lo previsto en los artículos 169 a 185 del texto refundido de la Ley Concursal.

Plan de Empleo 2025

> Listas de admitidos

> Solicitud en MOD 1127

> Bases y convocatoria. Plan de Empleo 2024/2025. BOP (pendiente de publicación)

Plazo de presentación de solicitudes: (pendiente de publicación)

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